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- 嘿哈Lv.3楼主+关注
- 2019-07-31 09:02 来自重庆市
网上报名方式：编辑（名字+身份证号码+手机号码+广达）发送至沈老师一、招聘岗位：普工(大量招聘，无需工作经验，上岗前带薪统一培训)
二、招聘要求：学历：初中或以上学历，年龄﹕16周岁-38周岁，男女不限健康状况﹕不得患有影响集团其它员工健康及无法胜任实习岗位的疾病（凡患有心脏病、传染病、癫痫、精神疾病者不予录用，隐瞒者责任自负）；
三、薪资说明：底薪：1850元/月，经1个月试用考核通过后，再增加100元综合津贴；
平时：基本薪÷21.75÷8×加班时数×1.5，约合16元/小时；
周末：基本薪÷21.75÷8×加班时数×2，约合21.26元/小时；
节假日：基本薪÷21.75÷8×加班时数×3，约合31.90元/小时；公司将依绩效发放年终奖金，依年资给予员工带薪年休假，其余休假遵照相关法律法规之规定执行。
综合工资：3500元－－4500元/月，年终奖：3000元－－5000元
温馨提示：：在本公司吃住全部免费，外宿可申请补贴240元/月/人。
四、员工福利简介：
1.定期开展培训课程，如在线管理、语言、信息类；新进人员职前训练和通识类。质量生产类、基层干部、团队提升类等，配合员工个人生涯规划。
2.生活区设有超市、银行、公交车、电子阅览室、医务室、图书室、投影室、电脑室、台球室、棋牌室、篮球场、游泳池等配套设施齐全。
3.定期举办文体娱乐活动,如篮球、乒乓球、台球、拔河比赛等，丰富员工业余文化生活。另外公司在传统节日,如:端午节、中秋节等发放节日礼品及举办各类活动。
4.年终部门举办年欢晚会，并补助活动费用，设置抽奖活动，参加的员工人人都可以得奖。
5.每年年底依公司营运绩效发放年终奖金（一般3000元－－5000元）。
6.员工在职期间除享受国家的法定节假日外，还享有事假、病假等多种假期。
五、晋升与调任
1、给予每位员工充足的发展机会，80%以上干部来自公司内部提升。
2、储备干部正式晋升考核时间为：3—6个月，绩效考核评定表现优秀者。
六、所需证件及资料：报到时需查验二代身份证原件（无身份证不予录用）；身份证复印件8份（正反两面）、一寸免冠彩照7张；
联系电话：18085195990微信同号
二、招聘要求：学历：初中或以上学历，年龄﹕16周岁-38周岁，男女不限健康状况﹕不得患有影响集团其它员工健康及无法胜任实习岗位的疾病（凡患有心脏病、传染病、癫痫、精神疾病者不予录用，隐瞒者责任自负）；
三、薪资说明：底薪：1850元/月，经1个月试用考核通过后，再增加100元综合津贴；
平时：基本薪÷21.75÷8×加班时数×1.5，约合16元/小时；
周末：基本薪÷21.75÷8×加班时数×2，约合21.26元/小时；
节假日：基本薪÷21.75÷8×加班时数×3，约合31.90元/小时；公司将依绩效发放年终奖金，依年资给予员工带薪年休假，其余休假遵照相关法律法规之规定执行。
综合工资：3500元－－4500元/月，年终奖：3000元－－5000元
温馨提示：：在本公司吃住全部免费，外宿可申请补贴240元/月/人。
四、员工福利简介：
1.定期开展培训课程，如在线管理、语言、信息类；新进人员职前训练和通识类。质量生产类、基层干部、团队提升类等，配合员工个人生涯规划。
2.生活区设有超市、银行、公交车、电子阅览室、医务室、图书室、投影室、电脑室、台球室、棋牌室、篮球场、游泳池等配套设施齐全。
3.定期举办文体娱乐活动,如篮球、乒乓球、台球、拔河比赛等，丰富员工业余文化生活。另外公司在传统节日,如:端午节、中秋节等发放节日礼品及举办各类活动。
4.年终部门举办年欢晚会，并补助活动费用，设置抽奖活动，参加的员工人人都可以得奖。
5.每年年底依公司营运绩效发放年终奖金（一般3000元－－5000元）。
6.员工在职期间除享受国家的法定节假日外，还享有事假、病假等多种假期。
五、晋升与调任
1、给予每位员工充足的发展机会，80%以上干部来自公司内部提升。
2、储备干部正式晋升考核时间为：3—6个月，绩效考核评定表现优秀者。
六、所需证件及资料：报到时需查验二代身份证原件（无身份证不予录用）；身份证复印件8份（正反两面）、一寸免冠彩照7张；
联系电话：18085195990微信同号
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