重庆家年健康管理有限公司合川分院招聘1名人力行政经理

1、制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；  

2、 组织研究、掌握国家人事行政管理政策，制定、完善公司各项人事/行政管理制度，并进行综合管理；  

 3、 组织制定并不断完善各部门相应的岗位说明书、工作规范等，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证岗位说明书与实际相符；

  4、 统筹安排“招聘与配置、培训与开发、薪酬与绩效、劳动关系与社保”等工作； 

5、 规划人力结构及制订人才梯队建设方案，做好公司的人才储备和开发工作；

 6、 制定本部门年度工作目标和工作计划，并将组织实施情况及时向上级领导汇报；

 7、 根据部门人员需求情况，提出公司内部人员调配方案（包括人员新增、任命及分工），经 上级领导审批后实施，促进人员的优化配置； 

8、 公司整体人力资源的汇总、分析、上报； 

 9、 公司劳动纪律、规章制度的执行监督及违纪人员的处理工作；

 10、 协调处理各种人事和劳资纠纷；

 11、 领导交办的其它事宜。

任职要求：

1、大专及以上学历，管理类专业，熟悉国家人事政策及法规； 

2、受过现代人力资源管理技术、劳动法规和管理能力开发等方面的培训；

 3、五年以上人事资源管理相关经验； 

 4、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程；

 5、熟练使用办公软件及相关的人事管理软件；

6、具有很强的沟通、协调和推进能力，有亲和力，善于与各类性格的人交往，待人公平。