行政经理/主管/办公室主任

一、 岗位职责(一) 人事及行政工作1. 建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2. 建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同以及劳务协议；3. 执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施；4. 收集相关的劳动用工等人事政策及法规；5. 执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；6. 协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划；7. 帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。8. 协助上级对外联络与接待工作；9. 为公司提供必要的办公设施、办公用品及其他后勤支持；10. 负责公司公文事务管理。(二) 环保、安全、职业卫生健康工作1. 安排保安、电工现场巡逻，设置量化巡逻记录表、记录检查及其跟踪结果。2. 办理环保排污许可证及更新环保设备、固体废物每年申报和建立台账及更新。3. 第三方检测工作对接：如固废处理、环境监测、编写（修订）环境应急预案及风险评估备案、安全达标评估、职业卫生体检、职业卫生申报、定检及现状评价（修订）、消防维保、特种设备维保、计量器具送检、产品报检、ISO体系认证审核等。4. 宿舍管理，包括物资登记配置、安排宿舍，水电用量每月统计。5. 固定物品管理发放、内部车辆通行证、空调遥控器、钥匙发放等工作。6. 安排周、月会议场地、设施布置等工作事宜。7. 安全、环保、职业卫生学习宣传培训及现场管理。8. 公司党建资料建立更新、学习工作。二、 任职要求1. 学历要求：大专以上（特别优秀者可放宽条件），人力资源、工商管理等相关专业优先；2. 工作经验：2年以上从事人力资源相关工作经验。3. 性格外向，有优秀的语言表达能力；做事细心，能够熟练使用办公软件；4. 有私家车驾驶经验者优先。5. 具有强烈的进取心，精力充沛，身体健康，乐观豁达，富有开拓精神。