莱钢建筑招聘办公室主任

岗位职责及内容：
1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、外派、离职等流程工作的管理。
2、负责公司的人才招聘工作，协助上级拟好招聘计划，组织与安排招聘、面试等。
3、负责员工培训工作的计划、组织与实施。
4、负责收集整理各部门绩效表格，参与各部门绩效面谈，审核绩效指标的合理性和评分的有效性。
5、严格执行公司的各项制度，对其合理性进行修正和建议。
6、负责员工福利的申购及发放、保险的申请办理
7、负责员工考勤备案、奖惩的管理。
8、负责公司人员档案、资料的管理与维护，及时更新。
9、负责公司企业文化的建设与组织员工活动
10、领导安排的其他工作任务。
任职资格要求：
1、人力资源或企业管理类专业，大专及以上学历
2、熟悉国家相关的劳动法律法规，熟悉人力资源管理工作流程，有良好的实际操作能力
3、熟练操作办公软件
4、具有优秀的写作、沟通能力、极强的亲和力与服务意识